Ostatni krok to indywidualna konsultacja online. Każda konsultacja z naszym doradcą zawodowym trwa ok 60 minut i składa się z:

• omówienia wyników testów i zadań
• omówienia mocnych stron oraz naturalnych predyspozycji zawodowych
• rekomendacji najbardziej dopasowanej drogi zawodowej w oparciu o wyniki raportu
• czasu na pytania oraz doprecyzowanie ważnych dla uczestników kwestii

W dalszej części spotkania, w zależności od indywidualnych potrzeb  doradzamy najczęściej w następujących kwestiach:

• dokonanie wyboru pomiędzy kilkoma pomysłami na przyszłość
• omówienie możliwych scenariuszy zawodowych i wątpliwości z nimi związanych
• pomoc w wyborze konkretnych rozszerzeń w LO
• pomoc w wyborze kierunku studiów oraz ich specjalności
• inne ważne dla uczestnika kwestie, które są mu potrzebna do podjęcia decyzji o przyszłości zawodowej

Ta część projektu, to raport, który od nas otrzymujesz (do 5 dni roboczych po uzupełnieniu całości programu).

Raport składa się z wyników modułu drugiego i trzeciego. Poza opisem wyników, raport zawiera również informacje w jaki sposób możemy wykorzystać swoje mocne strony oraz jak pracować z ewentualnymi obszarami do rozwoju.

Jeśli chcesz zobaczyć jak wygląda przykładowy wynik jednego z badanych obszarów, który jest częścią raportu, możesz to zrobić poniżej:

Zobacz przykładowy wynik Modelu KOMPAS

Zobacz przykładowy wynik testu badającego "Postawę wobec życia"

W module pierwszym każdy uczestnik programu wykona 8 ćwiczeń coachingowych dedykowanych wyborze drogi zawodowej. Pozwalają one spojrzeć na wybór przyszłego zawodu nie tylko w kontekście predyspozycji czy zainteresowań ale także bardzo indywidualnych potrzeb, motywacji i wartości.

Ćwiczenie 1 - "Poznajmy się"

Pozwala na zebranie podstawowych informacji o uczestniku oraz jego aktualnej sytuacji w edukacji szkolnej. Zaobserwowane trudności oraz mocne strony w czasie obecnym mają duże znaczenie w planowaniu przyszłości zawodowej.

Ćwiczenie 2 - "Powrót do dzieciństwa"

Pozwala cofnąć uczestnika do dzieciństwa i przyjrzeć się zupełnie pierwszym pomysłom na przyszłość jakie pojawiały się w ich głowach. Umiejętne wykorzystanie tej wiedzy i praca z pytaniami pogłębiającymi, często potrafi poprowadzić do głębokich wartości oraz potrzeb, oraz ukazać poziom spójności i zmian wewnętrznych w kontekście wizji przyszłości zawodowej.

Ćwiczenie 3 - "Moje pomysły na dziś"

Pozwala na przegląd i zestawienie aktualnych pomysłów na przyszłość z  wynikami testów z modułu drugiego. Dzięki temu możemy wskazać, jakie elementy będą wspierały konkretne zawody czy pomysły, a jakie będę wymagały rozwoju.

Ćwiczenie 4 - "Flow"

Pozwala poznać bardzo indywidualne poczucie satysfakcji z działań, które zdarza się każdemu z nas w chwilach, kiedy robimy to, co naprawdę lubimy i w czym bardzo dobrze się czujemy. Jest to cenna wskazówka, którą zestawiamy z innymi wynikami i bierzemy pod uwagę w naszych rekomendacjach.

Ćwiczenie 5 - "Praca to czynności"

Pozwala na przyjrzenie się zawodom w kontekście poszczególnych czynności, które wiążą się z ich wykonywaniem. Dzięki temu możemy określić, które czynności uczestnik lubiłby wykonywać w przyszłej pracy, a które niekoniecznie. Jest to ćwiczenie, które często zderza wyobrażenia o zawodach z rzeczywistością.

Ćwiczenie 6 - "Magiczna różdżka"

Pozwala uczestnikowi popuścić wodze wyobraźni i wyobrazić sobie przyszłość wyczarowaną niczym magiczną różdżką. I to nie tylko jeden raz! Dzięki poruszeniu wyobraźni jesteśmy w stanie poznać najgłębsze potrzeby, wartości i mocne strony ale także obawy i lęki dotyczące zawodowej przyszłości.

Ćwiczenie 7  "Moja zawodowa misja"

Pozwala dość precyzyjnie określić zawodową misję i aktualne wartości  uczestnika oraz wybrać konkretne obszary, w których wyobraża on sobie swoją zawodową przyszłość. Wynikiem tego ćwiczenia jest suma bardzo wielu kluczowych informacji, która jest istotnym odniesieniem przy planowaniu kariery oraz wyborach z nią związanych.

Ćwiczenie 8  "Moje zainteresowania"

Pomaga zdefiniować obszary, które są najbardziej interesujące dla uczestnika i którym naturalnie poświęca najwięcej czasu. Planując swoją karierę, warto wiedzieć, iż na największe sukcesy zawodowe i satysfakcję możemy liczyć wówczas, kiedy praca będzie zgodna z naszymi zainteresowaniami. Na podstawie tego możemy określić kierunki rozwoju zawodowego, które będą najbardziej zbieżne z naturalnymi skłonnościami i pasjami.

Projekt Kariera to stworzony przez profesjonalny zespół doradców zawodowych, coachów i mentorów biznesowych, holistyczny program przygotowujący młodych ludzi do przyszłej kariery zawodowej.

Działamy wiedząc, że jutro zaczyna się dziś, a najlepsze decyzje dotyczące przyszłości opierają się o dokładne zrozumienie siebie.

Projekt Kariera składa się z dwóch etapów:

Etap pierwszy, to praca własna nastolatka, polegającą na uzupełnieniu:

• 8 ćwiczeń coachingowych,
• unikalnego modelu KOMPAS
• 5 testów doradztwa zawodowego

Etap drugi, to przygotowany przez naszych ekspertów:

• obszerny raport z wynikami testów i ćwiczeń, wzbogacony o elementy rozwojowe oraz wskazujący mocne strony
• indywidualna konsultacja w formie online rekomendująca najbardziej dopasowaną drogę zawodową

Poniżej znajdziesz szczegółowe opisy każdego z modułów oraz korzyści wynikające  z przystąpienia do programu.

Zachęcamy też do przeczytania najczęściej zadawanych pytań i odpowiedzi

W module trzecim znajduje się dodatkowe 5 testów ściśle związanych z doradztwem zawodowym.  Ich wykonanie pozwala zrozumieć co może być wsparciem a co ewentualną blokadą na drodze zawodowej zgodnej z zainteresowaniami i predyspozycjami. Pokazuje też możliwe kierunki zawodowe oraz obszary, które warto wzmocnić po to aby droga zawodowa była satysfakcjonująca i współgrała z wartościami.

4

3

2

1

Nasz Program Doradztwa Zawodowego dla Młodzieży Projekt Kariera ma na celu wspieranie młodych ludzi w wyborze kierunku drogi zawodowej. Dodatkowo wskazuje mocne strony uczestników ale również to, nad czym warto popracować aby ułatwić realizację celu.

Pierwszym krokiem jest przyjrzenie się uczestnikowi programu z bardzo różnych perspektyw. Robimy to, wykorzystując zestaw ćwiczeń i testów, na bazie których powstaje obszerny raport z wynikami. Następny krok to indywidualna konsultacja. Ma ona na celu omówienie wyników testów i ćwiczeń oraz na ich podstawie zarekomendowanie najbardziej dopasowanej drogi zawodowej.  W trakcie konsultacji uczestnik otrzyma:

• propozycje najlepiej dobranych kierunków zawodowych,
• rekomendacje działań wzmacniających  silne strony,
• propozycje sposobu pracy nad deficytami.

Aby to było możliwe, bardzo ważne jest szczere i jak najbardziej szczegółowe udzielenie odpowiedzi na pytania zawarte w ćwiczeniach i testach. Nie ukrywamy – to zajmie trochę czasu ale wszystko po to aby nasz raport był jak najdokładniejszy i – w co bardzo wierzymy – pomocny.

Z drugiej strony – bardzo prawdopodobne jest to, że praca wykonana teraz, oszczędzi mnóstwo czasu w przyszłości. A dodatkowo – może być bardzo wspierająca na wielu zawodowych „zakrętach”, które jak wszyscy wiemy, mają znaczący wpływ na jakość naszego życia.

Przy wypełnianiu ćwiczeń i testów warto jest dobrze rozłożyć siły. My podzieliłyśmy projekt na trzy moduły, ale jeśli będzie potrzeba, każdy z nich w dowolnej chwili można przerwać i dokończyć w kolejnym dniu, ze zdecydowanie większą energią a może i ciekawością co dalej.

Kontakt

 +48 535 346 425

+48 519 328 788

projekt.kariera01@gmail.com

Odwiedź nas

Usługi

Doradztwo zawodowe dla młodzieży

Testy predyspozycji zawodowych

Coaching kariery dla młodzieży

Strona www stworzona w kreatorze WebWave.

Zadanie 1 "Postawa wobec życia"

Wyniki tego testu pozwolą określić na ile uczestnik realnie postrzega otaczający go świat i wyzwania jakie się z nim wiążą. Zbyt pragmatyczna ale również mało realistyczna postawa wobec życia może nieść za sobą trudności w wyznaczaniu i realizacji celów zawodowych.

Zadanie 2 "Komunikacja"

Komunikacja to nie tylko sposób w jaki mówimy. To także, a może przede wszystkim, sposób w jaki słuchamy, w jaki potrafimy ocenić mowę ciała i zareagować na potrzeby otoczenia. Ten test pozwala ocenić wszystkie te aspekty i zestawić je z planami zawodowymi uczestnika oraz naszymi rekomendacjami.

Zadanie 3 " Siła woli"

Możemy być ogromnie uzdolnieni i mieć wiele talentów ale jeśli zabraknie nam silnej woli po prostu ich nie wykorzystamy. To niezwykle ważne, by wiedzieć jak silna jest nasza motywacja i dążenie do celów, by wykorzystać cały nasz potencjał. Ten test pozwala ocenić poziom siły woli jak również to, na ile jest ona adekwatna do zawodowych planów czy możliwości w kontekście zawodowej przyszłości.

Zadanie 4 "Samoocena"

Podobnie jak postawa wobec życia czy siła woli, zdrowa samoocena jest niezwykle istotna w kontekście planowania przyszłości jak również efektywnej realizacji swoich celów. Pomaga nam ona wybrać drogę zawodową adekwatnie do możliwości i wytrwać w niej pomimo przeciwnościom. Niska samoocena może uniemożliwić podążanie wymarzoną drogą zawodową nie dlatego, że nie mamy odpowiednich kompetencji czy umiejętności ale dlatego, że nie wierzymy w siebie i nasze możliwości. Ten test pomaga nam określić na jakim poziomie jest samoocena uczestnika i zestawić ją z pozostałymi wynikami. To pozwala określić, w którym miejscu należy położyć nacisk na pracę i wzmocnienie uczestnika.

Zadanie 6 "Motywacje"

W tym teście bardzo szczegółowo i głęboko przyglądamy się temu, co każdego dnia napędza nas lub też blokuje, czyli motywacji do pracy. Ten test pozwala zestawić pomysły i predyspozycje z „wewnętrznym napędem” uczestnika. Jest to niezwykle ważne zadanie, które pokazuje również jak istotne będzie dla nas życie zawodowe i jakie wartości chcemy poprzez nie spełnić.

Model KOMPAS

Model KOMPAS to unikalne narzędzie, zaprojektowane w celu oceny kluczowych cech, istotnych w kontekście doradztwa zawodowego oraz wewnętrznej stabilności, która ma bezpośredni wpływ na sukces zawodowy. Stworzyłyśmy ten model, aby pomóc zarówno młodzieży w zrozumieniu swoich mocnych stron oraz w odkryciu optymalnego kierunku zawodowego.

Szczegóły na temat Modelu KOMPAS oraz badanych cech, znajdziesz TUTAJ