Korzyści z wykonania testu KOMPAS:

Lepsze zrozumienie siebie: Test KOMPAS pomaga odkryć Twoje mocne strony, preferencje zawodowe i obszary do rozwoju. Pozwoli Ci to lepiej zrozumieć, w jakich sytuacjach zawodowych czujesz się najlepiej i najskuteczniej.

Świadome planowanie kariery: Dzięki testowi KOMPAS dowiesz się, jakie zawody i role zawodowe są dla Ciebie najbardziej odpowiednie. Pomoże to uniknąć rozczarowań i zwiększy szanse na sukces na wybranej ścieżce kariery.

Rozwój umiejętności interpersonalnych: Test KOMPAS identyfikuje Twoje preferencje w zakresie współdziałania i komunikacji z innymi. Dzięki temu dowiesz się, jak skutecznie współpracować z różnymi typami osobowości, co jest kluczowe w dzisiejszym środowisku pracy.

Lepsza odporność na stres: Zrozumienie swojej odporności na stres i umiejętność radzenia sobie z nim jest nieocenione w karierze zawodowej. Test KOMPAS pomoże Ci zidentyfikować strategie, które pozwolą zachować spokój i efektywność w trudnych sytuacjach.

Rozwój kreatywności i innowacyjności: Jeśli pragniesz rozwijać swoją pomysłowość i otwartość na nowe doświadczenia, test KOMPAS wskaże, w jaki sposób możesz rozwijać te cechy i wykorzystać je w pracy.

Wzrost pewności siebie: Poznanie swoich mocnych stron i zrozumienie, jak je wykorzystać, zwiększy Twoją pewność siebie. Będziesz lepiej przygotowany do podejmowania decyzji i stawiania czoła wyzwaniom zawodowym.

Dopasowanie do odpowiednich ról zawodowych: Test KOMPAS pomoże Ci znaleźć rolę zawodową, która najlepiej odpowiada Twoim naturalnym predyspozycjom i stylowi pracy. To z kolei zwiększa satysfakcję z pracy i motywację do osiągania sukcesów.

Dla kogo jest test KOMPAS?

Test KOMPAS jest idealny zarówno dla młodzieży, jak i dorosłych. Młodzi ludzie stojący przed wyborem ścieżki edukacyjnej i zawodowej zyskają cenne wskazówki, które pomogą im podjąć świadome decyzje. Dorośli natomiast mogą odkryć nowe możliwości rozwoju i zmiany kariery, które będą zgodne z ich osobowością i predyspozycjami.

Odkryj Swoje Mocne Strony z Testem KOMPAS!

Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jakie są Twoje największe atuty zawodowe? Chcesz zrozumieć, w jakim kierunku rozwijać swoją karierę, aby osiągnąć sukces? Model KOMPAS jest stworzony właśnie dla Ciebie!

Stabilność wewnętrzna to fundament, który pozwala nam skutecznie radzić sobie z wyzwaniami i stresem w życiu zawodowym. To umiejętność utrzymania spokoju i równowagi nawet w obliczu trudnych sytuacji, co ma ogromne znaczenie dla naszej kariery i wyboru odpowiedniej ścieżki zawodowej.

Jakie są konkretnie korzyści płynące z posiadania stabilności wewnętrznej?

WIĘKSZA odporność na stres

Osoby o wysokiej stabilności wewnętrznej są mniej podatne na stres, co pozwala im zachować jasność myślenia i skuteczność działania nawet w najbardziej wymagających sytuacjach. Dzięki temu mogą podejmować lepsze decyzje zawodowe, nie ulegając presji czy panice.

Skuteczniejsze radzenie sobie z konfliktami

W życiu zawodowym konflikty są nieuniknione. Stabilność wewnętrzna umożliwia spokojne i konstruktywne podejście do rozwiązywania sporów, co sprzyja budowaniu zdrowych relacji w pracy i zapobiega eskalacji problemów.

Zwiększona motywacja i zaangażowanie

Osoby, które potrafią utrzymać wewnętrzny spokój, łatwiej koncentrują się na swoich celach zawodowych. Ich wysoka motywacja i zaangażowanie przekładają się na lepsze wyniki w pracy i większą satysfakcję z wykonywanych zadań.

Umiejętność podejmowania decyzji

Stabilność wewnętrzna pomaga w podejmowaniu przemyślanych i trafnych decyzji zawodowych. Osoby te potrafią analizować sytuacje z różnych perspektyw i wybierać rozwiązania, które są najbardziej korzystne zarówno dla nich, jak i dla organizacji, w której pracują.

Większa elastyczność i adaptacja

Świat pracy jest dynamiczny i nieustannie się zmienia. Stabilność wewnętrzna pozwala lepiej adaptować się do nowych warunków i wyzwań, co jest kluczowe w dynamicznie zmieniającym się środowisku zawodowym.

Lepsze relacje z innymi

Osoby o stabilnej wewnętrznej kondycji emocjonalnej łatwiej nawiązują i utrzymują pozytywne relacje ze współpracownikami, przełożonymi i klientami. Taka umiejętność sprzyja tworzeniu przyjaznego i efektywnego środowiska pracy.

WIĘKSZA pewność siebie

Stabilność wewnętrzna buduje pewność siebie, która jest niezbędna w rozwijaniu kariery. Pewni siebie pracownicy są bardziej skłonni do podejmowania inicjatyw, wyrażania swoich opinii i dążenia do awansów.

Lepsze zdrowie psychiczne i fizyczne

Stabilność wewnętrzna pozytywnie wpływa na zdrowie psychiczne i fizyczne. Osoby, które potrafią kontrolować swoje emocje, rzadziej doświadczają wypalenia zawodowego, depresji czy problemów zdrowotnych związanych ze stresem.

W kontekście doradztwa zawodowego, zrozumienie i rozwijanie stabilności wewnętrznej jest kluczowe. Osoby, które posiadają tę cechę, są w stanie lepiej ocenić swoje mocne strony, wybierać ścieżki kariery zgodne z ich predyspozycjami i efektywnie realizować swoje zawodowe cele. Dlatego w modelu KOMPAS przywiązujemy dużą wagę do wyniku tego testu a co najważniejsze - dzielimy się wskazówkami, jak podnieść wewnętrzną stabilność, jeśli zachodzi taka potrzeba.

STABILNOŚĆ WEWNĘTRZNA

Model KOMPAS pozwala na określenie miejsca w dziesięciostopniowej skali, w którym znajduje się badana osoba  pomiędzy dwoma przeciwstawnymi cechami.

Dla każdej z czterech głównych cech badamy, w jakim stopniu ktoś jest np. elastycznym improwizatorem czy skrupulatnym organizatorem. Jest to kluczowe, ponieważ każdy z nas posiada unikalny zestaw cech, które wpływają na naszą skuteczność zawodową i satysfakcję z pracy. Jednocześnie, na którymkolwiek krańcu skali się znajdujemy, mamy swoje mocne strony i predyspozycje, których poznanie jest wskazówką do obrania odpowiedniego kierunku zawodowego.

Stabilność wewnętrzna

Stabilność wewnętrzna to dodatkowa cecha, która ma wpływ na wszystkie pozostałe aspekty naszej osobowości.    W kontekście doradztwa zawodowego, stabilność wewnętrzna jest niezwykle ważna, ponieważ warunkuje, jak radzimy sobie w sytuacjach trudnych i wymagających. Wysoki poziom odporności na stres i wewnętrznej stabilności może potęgować nasze mocne strony, natomiast niski poziom może wymagać dodatkowego rozwoju w celu pełnego wykorzystania naszych naturalnych predyspozycji.

Kluczowe cechy modelu KOMPAS

Model KOMPAS bada cztery główne cechy w kontekście zawodowym

Czym jest model KOMPAS?

Model KOMPAS to unikalne narzędzie, zaprojektowane w celu oceny kluczowych cech, istotnych w kontekście doradztwa zawodowego oraz wewnętrznej stabilności, która ma bezpośredni wpływ na sukces zawodowy. Stworzyłyśmy ten model, aby pomóc zarówno młodzieży, jak i dorosłym w zrozumieniu swoich mocnych stron oraz w odkryciu optymalnych ścieżek kariery.

Kontakt

 +48 535 346 425

+48 519 328 788

projekt.kariera01@gmail.com

Odwiedź nas

Usługi

Doradztwo zawodowe dla młodzieży

Testy predyspozycji zawodowych

Coaching kariery dla młodzieży

Strona www stworzona w kreatorze WebWave.